In der Bundeshauptstadt Berlin haben es Personaldienstleister heute außergewöhnlich schwer, die gesuchten Fachkräfte zu finden. Wer hier im qualifizierten Personalleasing erfolgreich agieren will, muss in der Lage sein, Kundenunternehmen von den Besonderheiten und Ansprüchen des Marktes überzeugen zu können. Darüber hinaus sollte er sich intensiv um Bewerber kümmern, seine externen Mitarbeiter umfassend betreuen und interne Mitarbeiter gezielt schulen. Die Personaldienstleistungsbranche sollte sich die „Berliner Verhältnisse“ genau ansehen: Was heute speziell für die Hauptstadt gelten mag, dürfte morgen schon auf viele Städte und Regionen in Deutschland zutreffen. Ganzer Artikel

Hamburg, 1. September 2010. Heute geht die BS Hoffmann GmbH in Hamburg an den Start. Das neue Unternehmen agiert in der Fachkräftevermittlung und in der qualifizierten Rekrutierung. Ein strategischer Fokus liegt auf der hochkarätigen Besetzung anspruchsvoller Vakanzen in Hightech-Branchen und -Bereichen wie Maschinenbau, Anlagenbau, Schiffbau, Industrie, Sondermaschinenbau, Elektrotechnik, erneuerbare Energien, Bauwesen, Hoch-, Tief- und Ingenieurbau. In jedem Fall steht BS Hoffmann für eine exzellente Beratung und Betreuung von Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern, für Personalservices in Top-Qualität. BS Hoffmann gehört zur BleckmannSchulze Gruppe (BS), einem erfolgreichen, bundesweiten Verbund von Unternehmen für Personaldienstleistungen. Ganzer Artikel

Köln und Bonn, 30. Juli 2010. Die BS Seiffert GmbH, ein erfolgreicher, mittelständischer Personaldienstleister, geht auf Expansionskurs: Das Bonner Unternehmen eröffnet voraussichtlich im September 2010 eine Filiale in Koblenz. Damit kann BS Seiffert sowohl in der Bundesstadt als auch in dem rund 60 Kilometer entfernten, mittelrheinischen Industrie- und Dienstleistungszentrum seine Dienste im qualifizierten Personalleasing und in der Fachkräftevermittlung anbieten. BS Seiffert ist Mitglied der BleckmannSchulze Gruppe, einem bundesweiten Verbund inhabergeführter Unternehmen für Personaldienstleistungen. Ganzer Artikel

Maik Schulze hat mit seinen Beiträgen im PQ-Magazin die Diskussion über die Entwicklung der Personaldienstleistung immer wieder bereichert. Im Interview bezieht er nun Stellung zur aktuellen Situation in der Branche und zu den Einkommens- und Zukunftsaussichten von Existenzgründern in diesem Wirtschaftsbereich. Ganzer Artikel

Für die erfolgreiche Existenzgründung in der Personaldienstleistung gibt es kein Patentrezept. Ganz sicher zielführend sind aber eine klare Fokussierung und eine konsequente Qualitätsorientierung. Mit der Unterstützung in einem professionellen Personaldienstleister-Verbund lässt sich diese Strategie optimal umsetzen. Ganzer Artikel

BERLIN, 19. Mai 2010. Ein Start-up bringt frischen Wind in die Personaldienstleistungsszene der Bundeshauptstadt: Am 10. Mai 2010 hat die BS Büttner GmbH mit Sitz im Bezirk Tiergarten ihren Geschäftsbetrieb aufgenommen. Das mittelständische Unternehmen ist im Personalleasing und in der Personalvermittlung für qualifizierte Fachkräfte aktiv. BS Büttner gehört zur BleckmannSchulze-Gruppe (BS), einem erfolgreichen, bundesweiten Verbund von Unternehmen für Personaldienstleistungen. Ganzer Artikel

Aus Sicht vieler Geschäftsführer und Personalverantwortlicher sind Personaldienstleistungen häufig gleichbedeutend mit gering qualifizierter Zeitarbeit. Im Bereich der qualifizierten Beschäftigung, so die verbreitete Auffassung, sei Personalleasing schlicht und einfach zu teuer. Dabei bietet die Überlassung qualifizierter und spezialisierter Arbeitnehmer klare Flexibilitäts- und Qualitätsvorteile. Hinzu kommt, dass die geleaste Fachkraft faktisch nicht mehr kostet als die direkt eingestellte. Unter bestimmten Umständen ergeben sich sogar deutliche Einsparungspotenziale. Ganzer Artikel

Die Beschäftigungsbedingungen in Zeitarbeit und Personalservice sind wieder einmal in der politischen Diskussion. Ein wichtiger Streitpunkt dabei ist, ob die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) überhaupt Tarifverträge abschließen kann. Ein Wegfall der CGZP als Tarifpartei hätte gravierende Folgen für die Personalbranche in Deutschland. Das neue, mehrgliedrige Tarifvertragswerk des AMP mit den CGB-Gewerkschaften (zurzeit noch nicht endgültig beschlossen) sorgt zwar zunächst für Entspannung, es bleiben aber offene Fragen. Ganzer Artikel

Spätestens dann, wenn die aktuelle Finanzkrise abgeflaut ist, werden der demografische Wandel und der wachsende Fachkräftemangel wieder in den Vordergrund rücken. Diese Trends und der gesellschaftliche Wertewandel stellen Untenehmen vor große Herausforderungen. Gut gewappnet sind dafür Firmen, die mit zukunftsorientierten Personaldienstleistern zusammenarbeiten. Ihre Stärke: neue Qualitäten für Mitarbeiter und damit eine hohe Attraktivität für Fachkräfte. Ganzer Artikel

Das Ende der Finanzkrise naht, die Zeichen stehen auf Wachstum. Mittelfristig dürfte damit die Nachfrage nach flexibel einsetzbarem Fachpersonal kräftig anziehen. Das ist nur einer der Aspekte, die dafür sprechen, sich gerade jetzt in der Personaldienstleistungsbranche selbstständig zu machen. Wichtig für einen erfolgreichen Einstieg: ein klares Geschäftsmodell und eine durchgängig hohe Qualität der Dienstleistung. Ganzer Artikel

EMSDETTEN, 2. November 2009. Erfolgreicher Newcomer in der Personaldienstleistung: Die BS Salvo GmbH ist erst am 1. April 2009 in den Markt gestartet – und hat bereits Ende Juli den „Break Even“ erreicht. Seither schreibt das mittelständische Unternehmen mit Sitz in Emsdetten schwarze Zahlen. Die BS Salvo GmbH agiert im Personalleasing und in der Personalvermittlung für qualifizierte Fachkräfte und ist Mitglied der renommierten Unternehmensgruppe BleckmannSchulze (BS). Trotz Finanzkrise und teilweise deutlich abflauender Konjunktur in der Personalbranche erreicht die junge Dienstleistungsfirma den „Return on Investment“ im Oktober und damit zu einem sehr frühen Zeitpunkt. Für den Jahresabschluss 2009 rechnet das Unternehmen mit einem klaren positiven Ergebnis. Ganzer Artikel

Den Markt für Personaldienstleistungen kennzeichnet ein scharfer Wettbewerb – und die aktuelle Krise hat den Konkurrenzkampf noch zugespitzt. Dabei können gerade mittelständische Personaldienstleister von gezielten Kooperationen in besonderem Maße profitieren. Das verdeutlicht beispielsweise die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen der Personal Service Experts GmbH und der BleckmannSchulze Gruppe. Ganzer Artikel

Unternehmen sind für den kommenden Aufschwung optimal gewappnet, wenn sie einen leistungsstarken Personaldienstleister an ihrer Seite haben. Ganzer Artikel

Wann die aktuelle Wirtschaftskrise sich dem Ende zuneigt, weiß niemand genau. Für die Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche kommt es darauf an, sich schon jetzt auf die Phase des Aufschwungs vorzubereiten. Wer dabei die richtigen Entscheidungen trifft, wird zu den Gewinnern im Wettbewerb um die Kunden gehören – und im Idealfall stabile Kundenbeziehungen aufbauen. Ganzer Artikel

Für mittelständische Personaldienstleister ist der Vertrieb der Dreh- und Angelpunkt des Erfolgs. Und wie überall gilt auch hier: Nur ein Spitzenteam, in dem sich jeder an der Bestleistung orientiert, kann die gewünschten Spitzenergebnisse erzielen. Ein solches Team aufzubauen und zu steuern, ist eine klare Aufgabenstellung für die Unternehmensführung. Ganzer Artikel

Um exzellenten Service zu bieten, brauchen Personaldienstleister leistungsstarke, intelligent verknüpfte Anwendungen der Informationstechnik (IT). Dies gilt insbesondere für die Bewerber- und die Kundendatenbank als Plattformen des Kerngeschäfts. Die Wahl der richtigen IT-Strategie wird damit zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor. Wie die Zugehörigkeit zu einem Partnerverbund gerade Existenzgründern schnell und effizient zu einer optimalen IT-Lösung verhilft, beschreibt Rüdiger Bleckmann. Ganzer Artikel

Fast schlagartig ist die Finanz- und im ihrem Gefolge die Wirtschaftskrise hereingebrochen - ebenso rasant reagieren viele Unternehmen mit drastischen Einschnitten beim Personal. Sie trennen sich umgehend im großen Maßstab ebenso von Zeitarbeitskräften wie von festen Mitarbeitern. Wichtige Positionen bleiben unbesetzt - unter Umständen mit fatalen Folgen im Aufschwung. Die Zusammenarbeit mit einem Qualitätsdienstleister im Personalleasing bietet optimale Voraussetzungen, um auf schnelle Veränderungen im Markt proaktiv reagieren zu können. Ganzer Artikel

Auf den ersten Blick ist die gegenwärtige Finanzkrise denkbar ungünstig für die Existenzgründung. Tatsächlich aber eröffnet gerade die aktuelle Krisensituation Chancen, sich als Personaldienstleister zu etablieren. Entscheidend ist die richtige Fokussierung des Geschäftsmodells und eine durchgängig hohe Qualität der Dienstleistung. Gute Voraussetzungen für einen erfolgreichen Kurs in der Personaldienstleistung bietet die Zusammenarbeit in einem Partnerverbund. Ganzer Artikel

Beim Stichwort "Personaldienstleistung" denken viele Unternehmer und Arbeitssuchende vor allem an die klassische Zeitarbeit im Niedriglohnsektor. Dabei besetzen entsprechend ausgerichtete Personaldienstleister anspruchsvolle Positionen mit hoch qualifiziertem Personal. Wie Unternehmen von der Zusammenarbeit mit einem solchen Dienstleister profitieren, zeigt das Beispiel der BleckmannSchulze-Gruppe. Ganzer Artikel

Der Wachstumsmarkt für Personaldienstleistungen ist hart umkämpft. Umso mehr kommt es darauf an, dass sich Unternehmen von Anfang an auf ihr Kerngeschäft, auf ihre Kunden und ihren Markt konzentrieren. Wie dabei die Mitgliedschaft in einem Personaldienstleister-Verbund für ein echtes Plus an Qualität und Effizienz sorgt, beschreibt Thomas Wiesmann. Er ist Geschäftsführer eines 2005 gegründeten Personaldienstleistungs-Unternehmens in Düsseldorf. Ganzer Artikel

Selbstständigkeit kann sich lohnen, gerade in der Personalbranche: Wer selbstständig ist, hat die Möglichkeit eigenverantwortlich individuelle Geschäftsstrategien umzusetzen und lukrative Gewinne zu erzielen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist die Qualität der Personaldienstleistung. Was die Zugehörigkeit zu einem Personaldienstleister- Verbund dazu beiträgt, beschreibt Maik Schulze im dritten Teil seiner Artikelserie. Ganzer Artikel

Personaldienstleistungen sind ein anspruchsvolles Geschäft in einem hart umkämpften Markt. Wer in dieser Branche erfolgreich sein will, muss weniger schnelle Einzelergebnisse anstreben als vielmehr eine nachhaltige Marktpositionierung. Autor Maik Schulze beschreibt im zweiten Teil seiner Artikelreihe die Voraussetzungen dafür. Ganzer Artikel

Für Personaldienstleister ist die Qualität das A und O des Geschäfts. Diese Einschätzung gilt für die eigentlichen Dienstleistungen ebenso wie für die Pflege der Kundenbeziehungen und die internen Arbeitsabläufe. Im ersten Teil seiner Artikelserie erläutert Autor Maik Schulze, warum Topqualität, richtig verstanden und konsequent umgesetzt, der Schlüssel zum langfristigen Erfolg ist. Ganzer Artikel

Durch ein funktionierendes Franchisesystem können Unternehmer gewonnen werden... Ganzer Artikel